股权结构设计与优化

合伙就是合心：
有效解决股权五五分，三等分等不合理股权结构，让股东齐心。

实现家族财富传承：
实现企业和老板家族财富的有效隔离，提高老板的个人财富安全。

员工股权激励计划

企业间的竞争就是人才竞争 
优秀的人才是合伙的，而非雇佣的
通过股权激励，吸引顶级人才，留住核心人才，给员工戴上一副“金手铐”，让员工充满积极性和主动性。