[工作性质]:全职
[所需文化]: 大专 以上
[月薪范围]: 5000-7000
[性别要求]: 不限
[年龄要求]: 不限
[工作经验]: 3年
职位描述及要求:

岗位职责：

1.负责处理员工股权激励项目落地案，完善项目公司的绩效考核机制和薪资福利体系。

2.指导项目公司的绩效人员执行落地绩效考核制度。

3.对各个项目公司的的绩效管理过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效管理体系落实到实处，并不断完善绩效管理体系。

4.辅助股权架构师进行企业股权顶层优化与设计。

5.辅助股权架构师起草相关股权投资协议书，并协助处理股东间股权纠纷。