职位描述及要求:

岗位职责：

1、对企业的股权顶层架构进行优化与设计。

2、起草股东间的股权合作协议书，并协助处理股东间股权纠纷。

3、制定员工股权激励计划相关方案、法律相关协议文件。

4、落地执行股权激励方案，协助员工与企业签订相应的法律文书。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源、法律、金融等相关专业;

岗位职责：

1.负责处理员工股权激励项目落地案，完善项目公司的绩效考核机制和薪资福利体系。

2.指导项目公司的绩效人员执行落地绩效考核制度。

3.对各个项目公司的的绩效管理过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效管理体系落实到实处，并不断完善绩效管理体系。

4.辅助股权架构师进行企业股权顶层优化与设计。

岗位职责：

1、对项目公司进行前期尽调，并出具尽职调查报告

2、结合公司的战略目标，制定财务规划

3、辅导企业账务梳理，确保各项财务指标符合IPO要求

4、配合审计、律师、券商等各中介机构完成各项工作

任职要求：

1、大专以上学历，会计、审计、财务或相关专业

2、具有中级会计师职称或以上职称